Karriere

Der Auslöser für unser heutiges Thema: Der Europacup der Zweiradmechatroniker*innen. Deshalb schauen wir mal etwas genauer auf die Fahrrad-Werkstätten und noch genauer auf die Mitarbeitenden in diesen Werkstätten. Bevor es so richtig ins Thema geht, erhältst du noch einen kurzen Einblick in die Themen des letzten VSF Werkstatt-Kongresses. Dort hat man sich nämlich mit dem Thema "mobile Fahrradwerkstatt" detaillierter auseinandergesetzt. Neugierig, was die Diskussionen ergeben haben? Dann hör jetzt in den Podcast rein. Wie steht es um die technischen Berufe in der Fahrradwirtschaft? Was für Ausbildungsoptionen kann ich meinen Mitarbeitenden aufzeigen und wie gewinne ich mehr Fachkräfte für die Werkstatt? Du erfährst in diesem Podcast, welche Chancen du mit Quereinsteigern für dich und deine Werkstatt nutzen kannst, wie du Quereinsteiger zu Fachkräften machst und welche Ausbildungs- und Weiterbildungsoptionen deine Mitarbeitenden in der Fahrradbranche noch haben. Freue dich auf spannende Interviews. Von Hildegard Wichmann erfährst du mehr zum Quereinsteigerkurs "Fahrradmonteur" vom VSF und Riese&Müller. Jan Paulus von der Handwerkskammer Rhein-Main zeigt dir die Vorteile der Meisterschule in Frankfurt am Main auf. Und wusstest du schon, warum du im Fahrradhandel von Landesinnungsmeistern profitierst? Das erfährst du im Interview mit Oliver Clausen.

Manchmal erleben wir in unserem beruflichen Alltag vermeintlich das ein oder andere Abenteuer. Heute geht es im Gespräch mit meinem Gast um das Thema Expeditionen in fremde Gefilde, sowohl beruflich als auch privat. Ein außergewöhnliches Thema mit einem sehr spannenden Background.Dazu begrüßte ich am Mikrofon aus der Ferne Christian Heinze, Senior Manager Strategy & Planning Global Semiconductor and Solar Market bei DB Schenker. Laut Wikipedia bezeichnet man als Abenteuer eine risikoreiche Unternehmung oder auch ein Erlebnis, das sich stark vom Alltag unterscheidet. Es geht um das Verlassen des gewohnten Umfeldes um auch ein Wagnis einzugehen, das interessant, faszinierend oder auch gefährlich zu sein verspricht und bei dem der Ausgang ungewiss ist. Was sein Hobby als "Expeditionen ins Amazonas Gebiet" mit seiner beruflichen Laufbahn und einer aktuellen Karriereentscheidung zu tun hat, darüber spreche ich mit Christian im aktuellen Karriere Talk.

Stell dein Mindset für 2024 um auf den CHANCEN MODUS. Unter diesem Motto gibt die erste Episode in 2024 einen Einblick in die Rahmenbedingungen für Logistik und Supply Chain Management. Karriere Chancen zu erkennen, bedeutet zunächst die Rahmenbedingungen zu kennen, neu zu lernen, zu wachsen und aus den Erkenntnissen die richtigen Schlüsse für den weiteren Karriereweg zu ziehen. Ein Kernthema bleibt weiterhin die Transformation der Logistik. Doch was bedeutet dies für das Middle Management in der typischen Sandwich Position? Welche Chancen und beruflichen Risiken verbergen sich in der Transformation? Dazu liefert diese Episode wichtige Tipps und Inspirationen für einen langfristig erfolgreichen Karriereweg.

Sergio Klaus-Peter Voigt hat MediaMarktSaturn mit aufgebaut und nach jahrelanger Erfahrung in verschiedenen Positionen sein eigenes Unternehmen GAPTAC GmbH gegründet. Er spricht über seine berufliche Laufbahn, die Vor-& Nachteile des eigenen Business und seine zahlreichen Learnings. Wie sich Unternehmensstrukturen verändert haben, in welchen Situationen er Personen bewusst konfrontiert und wie man Unternehmen erfolgreich und wertegeleitet führt, erzählt er hier. Weshalb der Schlüssel zum Erfolg der Mensch ist, erfahren Sie in dieser Folge „Behind the C"! Themen: - Karriere - Unternehmensführung - MediaMarktSaturn Über Atreus – A Heidrick & Struggles Company Atreus garantiert die perfekte Interim-Ressource (m/w/d) für Missionen, die nur eine einzige Option erlauben: nachhaltigen Erfolg! Unser globales Netzwerk aus erfahrenen Managern auf Zeit zählt weltweit zu den besten. In engem Schulterschluss mit den Atreus Direktoren setzen unsere Interim Manager vor Ort Kräfte frei, die Ihr Unternehmen zukunftssicher auf das nächste Level katapultieren. ▶️ Besuchen Sie unsere Website: https://www.atreus.de/ ▶️ Interim Management: https://www.atreus.de/kompetenzen/service/interim-management/ ▶️ Für Interim Manager: https://www.atreus.de/interim-manager/ ▶️ LinkedIn-Profil von Sergio Klaus-Peter Voigt: https://www.linkedin.com/in/sergio-klaus-peter-voigt-515a1a8a/ ▶️ Profil von Franz Kubbillum: https://www.atreus.de/team/franz-kubbillum/

Wie erfolgreich sind Sie in Ihrem Job? Was heißt schon erfolgreich? Was braucht man um als erfolgreich angesehen zu werden? Antworten auf diese Fragen liefert diese Podcast Episode. Gibt es bestimmte Merkmale an denen man erfolgreiche Manager erkennen kann? Schlüsselmerkmale erfolgreicher Führungskräfte sind diejenigen Merkmale, die Dritte als Erwartungshaltung an eine bestimmte Position und damit Person haben. Also wie der Positionsinhaber:in diese Rolle als Führungskraft ausüben sollte im Sinne der Zielerreichung und der Unternehmenskultur. Wenn ich jedoch mal auf die letzten 10 Jahre zurückblicke, dann kann man 8 Schlüsselmerkmale festhalten, die im Executive Coaching immer wieder relevant sind, die aber auch bei der Stellenbesetzung von Führungspositionen eine wichtige Rolle spielen.

In dieser Folge sprechen wir mit Naomi van Dooren, Sängerin und Vocal Coach bei "The Voice of Germany", darüber, wie es ist in einer christlichen Hippie-Kommune in den 70er-Jahren aufzuwachsen und wie man durch persönliche Krisen kommt.

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Für viele Logistiker und Supply Chain Manager waren die letzten Wochen geprägt von den drei großen Messen; der Hannover Messe, der LogiMat in Stuttgart und der transport logistic in München. Auch wenn Messen und Kongresse schwerpunktmäßig durch die Präsentation neuer Produkte oder auch Dienstleistungen auffallen, so spielt der direkte Austausch für den Erfolg einer Messe doch die entscheidende Rolle. Doch wie man Messen und Kongresse auch dazu nutzen kann zukünftige Weichen für die berufliche Entwicklung zu stellen, darüber machen sich die wenigsten Gedanken. Wie man Messen und Kongresse effektiv für die Betrachtung und weitere Entwicklung der eigenen Karriere nutzen kann und sich hierauf vorbereitet, dass beleuchte ich in einer Art Rückblick auf die Branchen-Messen LogiMat und transport logistic.

Im aktuellen Karriere Talk spreche ich mit Sven Kaluza von Omron Industrial Automation Europe über seinen beruflichen Werdegang in Vertrieb und Business Development. Sven stellt nicht nur seinen Aufgaben- und Verantwortungsbereich als Business Development Manager Robotics in der Central Region vor. Wir sprechen auch über die Entwicklung der Intralogistik, insbesondere unter dem Aspekt der Automatisierung und Robotik. Dazu gibt Sven sehr interessante Einblicke in die Entwicklungen der Zukunft. Zudem beleuchten wir Fragen und Thesen unter der Rubrik "Richtig oder falsch", was die Zukunftsaussichten von Logistik und Supply Chain sowie Produktion anbetrifft. Auch der Blick auf die Karrierechancen in der Intralogistik und entsprechende Empfehlungen von Sven kommen nicht zu kurz.

„Selbstständig + schwanger = insolvent“. Das schrieb Tischlermeisterin Johanna Röh im Frühjahr 2022 auf Instagram und machte damit auf die schwierige Situation von selbstständigen werdenden Müttern aufmerksam. Denn: Das Mutterschutzgesetz, das u. a. die Sicherung des Einkommens während des Beschäftigungsverbots vorsieht, gilt bislang nicht für Selbstständige. Diese Ungerechtigkeit veranlasste mehr als 111.000 Menschen Röhs Petition zu unterschreiben – und brachte sie Anfang des Jahres sogar vor den Petitionsausschuss des Bundestags. handwerk-magazin-Redakteurin Irmela Schwab nahm dies zum Anlass, für die Titelstory der April-Ausgabe vier Unternehmerinnen zu porträtieren, die als Mutter ihre ganz eigene, individuelle Geschichte zu der Thematik zu erzählen haben. Über ihre Erkenntnisse spricht sie mit Chef vom Dienst Ramón Kadel in dieser Podcast-Folge.

Es ist eine unangenehme Situation, die jeden einmal treffen kann und viele schon einmal erlebt haben. Man erhält in einem meist kurzen Gespräch die Information, dass man Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis beenden möchte. Je nach Dauer der Kündigungsfrist baut sich, nach der Phase dieser Schockverarbeitung, zeitlicher Druck bei der beruflichen Neuorientierung auf. Dieser Druck, gekoppelt mit Verunsicherung bis hin zu finanzieller Belastung, führt nicht selten zu falschen Schritten auf dem Karriereweg. Entscheidungen für Jobangebote werden übereilt getroffen und nicht selten später bereut. Anhand eines konkreten Beispiels stelle ich 3 Regeln vor, die den Druck nehmen und Veränderungen unter Zeitdruck vorbeugen.

Im aktuellen Karriere Talk spreche ich mit Claus Soltendieck. Claus ist seit über 30 Jahren in der Logistik tätig. Sein Schwerpunkt lag viele Jahre im Bereich der Luftfracht. Er kennt die Flughäfen in Hannover, Frankfurt und München auch aus dem operativen Logistikgeschäft. Führungsverantwortung lernte er nicht nur durch seine Geschäftsführungsfunktionen. Durch die Umsetzung seiner privaten Lebensplanung führte ihn der berufliche Weg vor vier Jahren zu Amazon. Wir sprechen nicht nur über seine berufliche Laufbahn und seine Erfahrungen, sondern explizit darüber, wie er die Planung seiner letzten beruflichen Phase angegangen ist. Er entdeckte, dass im letzten Viertel der Karriere andere Dinge wichtiger werden, die bisher nicht im Fokus standen. Gemeinsam diskutieren wir über die Gestaltungsmöglichkeit einer Karriere in der Logistik in den letzten 10-15 Jahren einer langjährigen beruflichen Laufbahn.

Uwe Gehrmann ist Mitglied des Executive Board und leitet die Solution Group "IT / Digitalisierung / Data" bei Atreus In der 12. Episode führt Franz Kubbillum ein Gespräch mit Uwe Gehrmann über dessen beeindruckenden Karriereweg, seine erfolgreiche Geschäftsführungsposition sowie über die Übertragung von Fähigkeiten aus dem Sport auf das Berufsleben. -------- Über Atreus – A Heidrick & Struggles Company Atreus garantiert die perfekte Interim-Ressource (m/w/d) für Missionen, die nur eine einzige Option erlauben: nachhaltigen Erfolg! Unser globales Netzwerk aus erfahrenen Managern auf Zeit zählt weltweit zu den besten. In engem Schulterschluss mit den Atreus Direktoren setzen unsere Interim Manager vor Ort Kräfte frei, die Ihr Unternehmen zukunftssicher auf das nächste Level katapultieren. ▶️ Besuchen Sie unsere Website: https://www.atreus.de/ ▶️ Interim Management: https://www.atreus.de/kompetenzen/service/interim-management/ ▶️ Für Interim Manager: https://www.atreus.de/interim-manager/ ▶️ Profil von Uwe Gehrmann: https://www.atreus.de/team/uwe-gehrmann/ ▶️ Profil von Franz Kubbillum: https://www.atreus.de/team/franz-kubbillum/ ▶️ Behind the C auf Instagram: https://www.instagram.com/behindthecpodcast/

In dieser Episode geht es weniger um die Frage, ob Du dich beruflich verändern solltest, sondern darum welche Chancen der Arbeitsmarkt für Führungskräfte rund um Logistik und Supply Chain Management bietet. Denn im letzten Jahr habe ich festgestellt, dass die Frage nach den Chancen und Möglichkeiten gerade in Bezug auf Trends und Entwicklungen in Logistik und Supply Chain bei einem Arbeitgeberwechsel viel zu wenig berücksichtigt werden.

Vom Spielfeld in die Unternehmenswelt: Ex-Profifußballerin Lena Schrum hat das Start-up „aware_THE PLATFORM“ gegründet. Damit unterstützt sie Unternehmen auf deren Weg zu mehr Nachhaltigkeit. Forward31, der Company Builder von Porsche, hat das Start-up in seiner wichtigen Anlaufphase gefördert. In dieser Folge des 9:11-Podcast spricht sie mit Moderator Sebastian Rudolph über ihre sportliche Karriere, ihren Sinn für Nachhaltigkeit und das Mindset einer Gründerin.

Man könnte meinen, dass Initiativbewerbungen in Zeiten in denen alle von Fachkräftemangel sprechen, nicht mehr gefragt sind. Die Automatisierung im Recruiting macht den Weg für Initiativbewerbungen auch nicht einfacher. Aus meiner persönlichen Erfahrung können Bewerbungen aus der eigenen Initiative heraus auch heute noch sehr erfolgreich sein, wenn man die richtige Vorgehensweise wählt. Auf was es genau ankommt, wenn man mit einer Initiativbewerbung erfolgreich will, darum geht es in dieser Episode.

In dieser Episode möchte ich dich auf die Reise zu deiner beruflichen Kern Mission einladen. Denn eines kann ich dir schon jetzt versprechen. Wenn Du dich darauf einlässt und eine klare Antwort auf die Frage nach deiner Kern-Mission gefunden hast, wird dir jegliche berufliche Planung leichter fallen. Es wird sich so anfühlen, als wenn Du nur noch das Ziel in dein berufliches Navigationssystem eingeben musst und dir dann aussuchen kannst, welche attraktiven Zwischenstationen du ansteuern möchtest.

1 Minute Motivation für jeden Morgen. Denk dran: Niemand wird dir sagen was du machen sollst, und vor allem: Niemand wird es für dich machen. Dein Leben ist deine eigene Verantwortung, und es wird sich nichts ändern, bis du selbst es nicht änderst.Support the showSupport the show

Anahita Thoms ist Partnerin einer renommierten Kanzlei und gleichzeitig Influencerin auf LinkedIn. Grund genug für mich mal nachzuhaken: Wie passt das zusammen? Wie funktioniert LinkedIn? Was macht eine gelungene Karriere aus?

Der ultimative Ratschlag, wenn du nicht weißt, was du im Leben machen willst: PROBIERE DINGE AUS. Anders wirst du nicht draufkommen. Du musst probieren, egal wie oft, Hauptsache am Ende findest du es.Support the showSupport the show