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    人類圖原來可以這樣看

    每兩週一次,就不同的人類圖主題,分享原文說法和個人心得,深入透切理解這些說法背後的脈絡,啟發大家以不一樣的角度去理解人類圖。 Human Design 人類圖|身心靈|職場 ---------- ➡ 參加現場版:forms.gle/1GMWKUMfTB7wYsM29 ➡ 支持鼓勵:buymeacoffee.com/kevincoaching ➡ 職場引導服務:kevincareercoaching.com/service ➡ 服務與其它資訊:kevincareercoaching.com ➡ FB & IG :搜尋「孭起背包·遊歷不預期」 ---------- ⫸ Kevin ⫷ 現居台灣的香港人 10年品牌管理、策略執行和市場調研工作經驗 HUMAN DESIGN 人類圖【活出您自己課程】引導師 合作邀約:kevincareercoaching@gmail.com -- Hosting provided by SoundOn
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    Episodes (15)

    EP 15 | 保持冒險精神,開展斜槓人生 ft. Jacy | 人類圖原來可以這樣看

    EP 15 | 保持冒險精神,開展斜槓人生 ft. Jacy | 人類圖原來可以這樣看
    這次的訪談來賓 Jacy,是我在去年一場活動中認識的新朋友。當天光在台下聽她分享自己的海外工作經歷與斜槓故事,就聽得我如痴如醉,決定非要邀請她來當來賓不可,結果過了半年,這場合作終於面世了。 人類圖設計中只有一條 28-38 通道的 Jacy,可說是完完全全活出了這通道的天賦。 大學剛畢業,她就二話不說,跑到美國大峽谷打工渡假(Working Holiday),回來工作才一年多,又隻身前往柬埔寨,當起網絡行銷業務。在柬埔寨生活與工作的這一年,遇上過各種文化衝擊與水土不服,甚至更被飛車搶劫過,但回想這一切,她卻一點也不後悔,甚至笑說很慶幸自己有這些經歷,讓她多年過去仍能以此打開話匣子,認識新朋友,開拓更多有趣的新機遇。 去柬埔寨工作,只是她一連串冒險的起點,回台灣後,她的精彩人生才真正開始。她開始探索工作的各種可能性,逐步建立出她的多方位斜槓人生。保險業務經理、講座分享、活動主持、聲音美學、海外職涯講師、替家業網絡行銷,只要她覺得好玩有趣的,就去嘗試。 🧐 這不禁讓我深生好奇,到底她是如何如此義無反顧,作出這樣一次又一次冒險的呢? 🧐 後來又是如何放下全職工作的安穩,改以經營起斜槓人生呢? 🧐 這些不同工作板塊是如何組合進來? 🧐 過程中又遇上過甚麼挑戰?又因為甚麼讓她繼續走下去? 除了以上問題外,節目中我們還會以她的人類圖設計作切入,去看看她的工作型態與其天生的設計,有著甚麼關連與矛盾。 🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹 (01:43) 沒有刻意斜槓,只是投入於每個自己喜歡的事情上 (08:04)「我想跟她一樣成為發光的人」 (11:42)「活在保護傘下,好像不是我想嘗試的環境」 (17:34)「銷售吸引我的,是我永遠不會知道,這趟出去會有甚麼收獲」 (25:00) 想喝珍珠奶茶,卻遇上飛車搶劫 (31:24) 投射者其實也可以主動;好好盡情發光,路自然會出現在面前 (39:35)「我的個性就是太怕無聊,所以需要其它的東西來調劑我的生活」 (47.46)「以好玩為出發點,我都會有興趣」 (49:13)「只要能為任何一場的任何一人帶來影響,那我的分享就值得了」 (54:07)「喜歡保險,因為可以幫助到人,同時又可以參與他們的生命」 (01:01:39) 投入一份工作之前,先作出最低成本的測試 (01:13:38) 「只要有專業,就一定會被看見」 (01:22:53)「寧願嘗試而後悔,也不要因為沒做而遺憾」 (01:24:50) 讓興趣變現:真心喜歡,然後願意投入,願意鑽研,變成專業 (01:32:04) 如果對於一件事情的關注主要是其難度,而非對實現該事情的渴望,那麼這件事情真的有那麼想要嗎? (01:34:53) 「目標大了,困難就小;困難放得越大,目標就會被擋在後面,讓你看不見目標」 另外,如果大家喜歡這集內容,並覺得有獲得啟發,歡迎分享給朋友,也歡迎按以下連結給予我一些支持和鼓勵,好讓我有更多動力去創作更好的內容給大家:buymeacoffee.com/kevincoaching ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ ⫸⫸ Kevin ⫷⫷ 現居台灣的香港人 10年品牌管理、策略執行和市場調研工作經驗 HUMAN DESIGN 人類圖【活出您自己課程】引導師 ➡ 職場引導服務:kevincareercoaching.com/service ➡ 服務與其它資訊:kevincareercoaching.com ➡ FB & IG :搜尋「孭起背包·遊歷不預期」 ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ ⫸⫸ 訪談來賓簡介:Jacy ⫷⫷ 直覺權威投射者.5/1 人生角色.只有一條 28-38 通道 剛畢業就跑到美國大峽谷打工渡假3個月 曾隻身前往柬埔寨工作一年,從事網絡行銷業務 多方位斜槓:保險業務經理、講座分享、活動主持、聲音美學講師、海外職涯講師、家業網絡行銷 ➡ IG 專頁:instagram.com/jcli1030/ ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂

    EP 14 | 為甚麼不能發起?| 人類圖原來可以這樣看

    EP 14 | 為甚麼不能發起?| 人類圖原來可以這樣看
    剛接觸人類圖的朋友,或許會有個刻板印象,就是「只有顯示者可以發起」,其它類型都不行,如果主動提出建議,甚至主動作出行動,那就是主動發起了,就「犯禁」了,就「非自己」了。 顯示者經常被視作「天生的領導者」,世界彷彿必須聽從他們的發施號令才能夠開始運作,而其它類型則必須在旁耐心等待,伺機而動。但這真的是人類圖所強調的世界嗎? 🧐 到底原文是怎麼說的? 🧐 甚麼樣的行為才算發起? 🧐 這說法背後又代表著甚麼意義? 🧐 為甚麼顯示者擁有如此特權,而其它類型就沒有? 🧐 其它類型就真的不能發起嗎?發起了又會怎樣? 這一集,就讓我們來一起聊聊,發起的真正意義到底是甚麼?而這說法又能夠為我們生活帶來甚麼不一樣的看法呢? 🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹 (00:46) 發起=主動? (03:32) 拜托顯示者幫個忙,這算發起嗎? (06:48) 關於發起 Initiate,原文是怎麼說的? (10:51) Initiate 的真正意思 (15:56) 顯示者是大環境能量的翻譯者,準備好就可以顯化成實體 (20:34) 生產者與投射者不是不可以發起,而是根本用不著發起 (26:38) 主動跟人說話,這算發起嗎? (32:08) 主動投履歷找工作,這算發起嗎? (34:44) 發起就一定不好嗎? 以上是現場線上直播的錄播片段。其中的 Q&A 部份由於有機會涉及個人隱私,所以並沒有在次公開。如果大家也想一起分享和討論,歡迎報名參加現場版:forms.gle/1GMWKUMfTB7wYsM29 如果大家喜歡這集內容,並覺得有啟發,歡迎分享給朋友,也歡迎按以下連結給予我一些支持和鼓勵,好讓我有更多動力去創作更好的內容給大家:buymeacoffee.com/kevincoaching ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ ⫸⫸ Kevin ⫷⫷ 現居台灣的香港人 10年品牌管理、策略執行和市場調研工作經驗 HUMAN DESIGN 人類圖【活出您自己課程】引導師 ➡ 職場引導服務:kevincareercoaching.com/service ➡ 服務與其它資訊:kevincareercoaching.com ➡ FB & IG :搜尋「孭起背包·遊歷不預期」 ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂

    EP 13|2024 人類圖新年.回顧與展望|人類圖原來可以這樣看

    EP 13|2024 人類圖新年.回顧與展望|人類圖原來可以這樣看
    2024年1月22號晚上9點18分,太陽進入41.1,同時也代表我們踏進了(人類圖定義中的)新一年。 41號閘門所代表的,是一股蓄勢待發的力量。當下雖然看似萬物蕭條,但就像埋藏在土地中的種子一樣,其實蘊藏着強大的潛能。我們在這當下要做的,是耐心等待那個對的時機。只要多撐一會,蕭條的寒冬終將過去,和煦的春天必定會再度重臨,為大地帶來盎然生機。 常言「新年新氣象」,眼前彷彿有著無限可能,讓我們忍不住躍躍欲試,但41號閘門卻在此提醒我們,縱使對未來有著諸多憧憬與想像,我們必須保持謹慎,不宜被情緒牽動而胡亂投入。大寒剛過,立春未來,在這時刻,我們更宜一方面對過去作出回顧,另一方面對前路作展望。 在這一小時中,我對2023年作出了回顧,並跟大家分享箇中的感悟與成長,希望能藉此這些經歷,為大家帶來啟發,後面我也分享了我就2024年的一些看法與分析,協助大家為新一年作好準備。 🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹 (01:59) 為甚麼看流年? (03:20) 2023 回顧:交流分享 (19:19) 2023 回顧:探索世界 (27:56) 展望 2024:一躍而下,走進未知(25-51通道) (37:06) 展望 2024:限制與危機(60號閘門、36號閘門) (41:59) 冥王星週期的最後一課 (49:02) 展望 2024:邊走邊修正(10-57通道) (53:10) 找回自己的力量,那無論遇上甚麼天氣都不用怕 以上是現場線上直播的錄播片段。其中的 Q&A 部份由於有機會涉及個人隱私,所以並沒有在次公開。如果大家也想一起分享和討論,歡迎報名參加現場版:forms.gle/1GMWKUMfTB7wYsM29 如果大家喜歡這集內容,並覺得有啟發,歡迎分享給朋友,也歡迎按以下連結給予我一些支持和鼓勵,好讓我有更多動力去創作更好的內容給大家:buymeacoffee.com/kevincoaching ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ ⫸⫸ Kevin ⫷⫷ 現居台灣的香港人 10年品牌管理、策略執行和市場調研工作經驗 HUMAN DESIGN 人類圖【活出您自己課程】引導師 ➡ 職場引導服務:kevincareercoaching.com/service ➡ 服務與其它資訊:kevincareercoaching.com ➡ FB & IG :搜尋「孭起背包·遊歷不預期」 ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂

    EP 12 | 【人類圖故事館】訪談來賓:敏特 & Winny @愛自己實驗所

    EP 12 | 【人類圖故事館】訪談來賓:敏特 & Winny @愛自己實驗所
    社會上有著各式各樣的「理所當然」。我們理所當然勤奮上進,理所當然事業有成,理所當然名成利遂,理所當然成家立室,而辛苦了半生,也理所當然該「歸隱田園」,好好享受退休生活,享享兒女福。但我們就真的非這樣不可嗎? 【愛自己實驗所】的兩位共同創辦人敏特與 Winny 卻似乎不這麼認為。當了十幾年家庭主婦的他們,決定放下優哉的生活,於2022年3月「重新投入職場」,成為「二度就業的中年婦女」(他們喜歡這樣自稱)。 「二度就業」絕非說說而已。他們非常認真地開公司,租工作室,印名片,訂作圍裙,希望以自己喜歡的方式推廣人類圖,更渴望跟他們分享他們從人類圖所獲得的喜悅。在這接近兩年的時間,他們作出了很多有趣的嘗試,從一對一推廣講座,到桌遊,再到最近與本質旅行合作的人類圖小旅行。 到底在這「二度就業」路上,他們有甚麼感受呢?有沒有後悔過放棄當初的舒適?過程中又遇上了甚麼挫敗與苦澀?生產者敏特與投射者 Winny 這跨類型合作又有沒有甚麼趣事與心得跟大家分享呢? 這一集,就讓我們來聽聽他們的「人類圖之旅」,以及相互尊重的合作模式到底長怎樣? 🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹 (02:20) 從家庭主婦到創業 (10:37) 渴望讓大家對人類圖產生好奇 (26:03) 人類圖就像食譜?活出自己就像煮菜? (35:53) 創業路上,如何取到家人/另一半的支持? (42:07) 實驗經營一家烏托邦式的公司:尊重彼此的內在權威與策略 (51:07) 生產者與投射者之間的跨類型合作 (01:01:42) 合作之道:理解、尊重與信任 (01:13:55) 沒有好壞,只有實驗 如果大家喜歡這集內容,並覺得有獲得啟發,歡迎分享給朋友,也歡迎按以下連結給予我一些支持和鼓勵,好讓我有更多動力去創作更好的內容給大家:buymeacoffee.com/kevincoaching ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ ⫸⫸ Kevin ⫷⫷ 現居台灣的香港人 10年品牌管理、策略執行和市場調研工作經驗 HUMAN DESIGN 人類圖【活出您自己課程】引導師 ➡ 職場引導服務:kevincareercoaching.com/service ➡ 服務與其它資訊:kevincareercoaching.com ➡ FB & IG :搜尋「孭起背包·遊歷不預期」 ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ ⫸⫸ 特別來賓簡介:敏特 & Winny @愛自己實驗所 ⫷⫷ IHDS 國際認證人類圖一階引導師(LYDG) 敏特:薦骨權威純生產者.2/4 人生角色 Winny:情緒權威投射者.1/3人生角色 當了十幾年家庭主婦,於2022年重新投入職場,二度就業 提供多元的人類圖推廣活動,包括一對一講座、桌遊、小旅行 ➡ FB專頁:https://www.facebook.com/Love.Myself.Lab ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂

    EP 11 | 如何透過人類圖找出合適工作?| 人類圖原來可以這樣看

    EP 11 | 如何透過人類圖找出合適工作?| 人類圖原來可以這樣看
    我們大概每個人都渴望找到一份與自身才華契合的工作,一方面能使工作事半功倍,另一方面也能讓生活充滿更多的動力與滿足感。 Human Design 人類圖所強調的,正正是協助我們透過重新認識自己的「原廠設定」,了解最適合自己的運作模式,從而發現並活出潛藏的天賦與才華。但這到底該如何看呢?該看通道、閘門、能量中心、類型還是人生角色?圖中的資訊這麼多,哪個才是重點呢? 而這些設計中的抽象概念,該如何轉化成職場中可被運用的職能?在功利主義掛帥、強調成本效益的職場中,人類圖到底是否真的能成為尋找理想工作的實用工具呢? 這一集,就讓我們一起來聊聊,如何透過人類圖找出合適工作?如何能讓天賦變現? 🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹 (03:20) 通道=天賦才華? (10:04) 人類圖中的概念都很抽象,到底該如何理解? (20:53) 類型、人生角色與能量中心 (25:27) 後天的學習 (30:28) 哪個天賦讓你最有feel?哪個反覆出現? (33:00) 在不同的工作範疇中運用不同的天賦 (38:58) 找出設計的主旋律 (41:22) 比起看見天賦,更重要的是了解為甚麼用不出來 以上是現場線上直播的錄播片段。其中的 Q&A 部份由於有機會涉及個人隱私,所以並沒有在次公開。如果大家也想一起分享和討論,歡迎報名參加現場版:forms.gle/1GMWKUMfTB7wYsM29 如果大家喜歡這集內容,並覺得有啟發,歡迎分享給朋友,也歡迎按以下連結給予我一些支持和鼓勵,好讓我有更多動力去創作更好的內容給大家:buymeacoffee.com/kevincoaching ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ ⫸⫸ Kevin ⫷⫷ 現居台灣的香港人 10年品牌管理、策略執行和市場調研工作經驗 HUMAN DESIGN 人類圖【活出您自己課程】引導師 ➡ 職場引導服務:kevincareercoaching.com/service ➡ 服務與其它資訊:kevincareercoaching.com ➡ FB & IG :搜尋「孭起背包·遊歷不預期」 ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂

    EP 10 | 怎樣成為彼此的好旅伴? ft. Noelle

    EP 10 | 怎樣成為彼此的好旅伴? ft. Noelle
    很多人說,旅行是情侶或朋友間的一場考驗,經過連續數天的近距離徹底相處後,要不感情升溫,要不因為價值觀、生活習慣或喜好的差異而吵架,甚至絕交分手收場。你們也有過類似的經驗嗎? Human Design 人類圖與其它身心靈工具都不約而同地提醒我們必須愛自己、做自己,但當在跟他人互動時,又是否真的能夠如此「自我中心」呢?這些到底只是美好的理論?還是真的能夠為我們的生命帶來幸福呢? 這次,我將邀請 Noelle 來跟我一起分享,我們在日本之旅中的看見與經歷,聊聊如何在旅行中不踩雷,在享受旅程的同時,也成為彼此的好旅伴,一起乘興而行,盡興而返呢? 🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹 (03:38) 大阪環球影城 USJ 通關攻略!? (17:03) 你清楚自己是為了甚麼而旅行嗎? (20:29) 各自各精彩:分開走,其實不難? (27:36) 旅程中的溝通與互相協助 (37:37) 想去的地方不一樣,該堅持還是該妥協? (45:40) 遇上耍廢或擺爛的旅伴該怎麼辦? (49:05) 為了吃咖喱飯而差點吵架? (58:25) 從機場回家,該坐機捷還是該叫車? (1:03:32) 帶長輩出遊 (1:05:56) 怎麼連飯店都可以訂錯? (1:10:20) 旅行中跟旅伴起衝突,該怎麼辦? (1:22:03) 能透過人類圖挑選旅伴嗎? 以上是現場線上直播的錄播片段。其中的 Q&A 部份由於有機會涉及個人隱私,所以並沒有在次公開。如果大家也想一起分享和討論,歡迎報名參加現場版:forms.gle/1GMWKUMfTB7wYsM29 如果大家喜歡這集內容,並覺得有啟發,歡迎分享給朋友,也歡迎按以下連結給予我一些支持和鼓勵,好讓我有更多動力去創作更好的內容給大家:buymeacoffee.com/kevincoaching ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ ⫸⫸ Kevin ⫷⫷ 現居台灣的香港人 10年品牌管理、策略執行和市場調研工作經驗 HUMAN DESIGN 人類圖【活出您自己課程】引導師 ➡ 職場引導服務:kevincareercoaching.com/service ➡ 服務與其它資訊:kevincareercoaching.com ➡ FB & IG :搜尋「孭起背包·遊歷不預期」 ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ ⫸⫸ 特別來賓簡介:NOELLE ⫷⫷ 通靈的人,與大眾分享靈魂的世界,透過信息協助大家了解自己 個人網頁:www.noelle-noelle.com ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂

    EP 09 | 定義根部中心真的很抗壓?

    EP 09 | 定義根部中心真的很抗壓?
    「壓力管理」絕對是今天社會特別強調的必備軟實力,無論是在日常生活中,還是在職場上,我們都被要求必須展現出自己抗壓耐磨的一面,不能淪為那一碰即爛的「草莓族」。我們必須擁有高「逆境商數(adversity quotient)」,即使面對甚麼逆境難關,都仍能保持沉穩,不自亂陣腳,井然有序地處理好眼前的事情。 對人類圖略有認識的朋友,大概都知道九大能量中心中的根部中心,正正就是對應壓力這面向的設計。如此說來⋯⋯ 🤔 定義根部中心真的抗壓性特別強?甚至喜歡高壓的環境? 🤔 開放根部中心真的不善於承受壓力? 🤔 針對這兩種截然不同的設計,又有沒有甚麼實際的應用技巧呢? 這一次,就讓我們一起來聊聊,根部中心的定義與否,到底會為我們的生命帶來甚麼樣的影響? 🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹 (00:45) 社會大眾對「抗壓」的刻版印象 (04:00) 「不行!不能再這樣下去!」 (20:23) 必須內在真切感受到壓力,才能夠產生動能 (31:14) 謎思1:面對壓力仍能保持正向平和? (34:54) 謎思2:天大的難題都必定能夠撐過去? (38:57) 謎思3:能夠一心二用,同一時間處理多個火頭? (42:21) 開放根部中心(空根)會否比較不耐壓? (51:55) 定義與開放根部的相處之道 以上是現場線上直播的錄播片段。其中的 Q&A 部份由於有機會涉及個人隱私,所以並沒有在次公開。如果大家也想一起分享和討論,歡迎報名參加現場版:forms.gle/1GMWKUMfTB7wYsM29 如果大家喜歡這集內容,並覺得有啟發,歡迎分享給朋友,也歡迎按以下連結給予我一些支持和鼓勵,好讓我有更多動力去創作更好的內容給大家:buymeacoffee.com/kevincoaching ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ ⫸⫸ Kevin ⫷⫷ 現居台灣的香港人 10年品牌管理、策略執行和市場調研工作經驗 HUMAN DESIGN 人類圖【活出您自己課程】引導師 ➡ 職場引導服務:kevincareercoaching.com/service ➡ 服務與其它資訊:kevincareercoaching.com ➡ FB & IG :搜尋「孭起背包·遊歷不預期」 ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂

    EP 08 | 六爻人30歲後上屋頂?

    EP 08 | 六爻人30歲後上屋頂?
    人類圖有一個說法:「六爻人」30歲後會走上屋頂,在此一直待到50歲左右,才終於要從屋頂上下來,再次回到塵世,帶來獨特的見解和智慧,成為大家的人生典範。 🤔 但到底這裡所說的「上屋頂」是甚麼意思呢? 🤔 又為甚麼要上屋頂? 🤔 可以選擇不上嗎? 🤔 過了30歲就沒得上? 🤔 只有六爻人要上嗎?其它人就不用/不會嗎? 🤔 如果身邊有剛進入30歲的六爻人,該如何自處? 這一集,就讓我們一起來為這說法作解說吧! 🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹 (03:53) 為甚麼是30歲?了解土星與凱龍星回歸 (08:28) 走進生命斷層,彷彿鋒芒不再 (11:53) 空有異於常人的宏高願景,卻不知該如何顯化 (16:29) 一邊自我療傷修復,一邊累積實力 (27:20) 逐步從屋頂走下來,發揮影響力 (34:17) 25-29歲:請相信你一定能夠走過這一切 (48:28) 29-35歲:請多給自己休息與自我療癒的空間 (58:24) 35-45歲:逐步把一個全新的自己拼湊出來 (01:10:30) 如何跟身邊的六爻人相處 以上是現場線上直播的錄播片段。其中的 Q&A 部份由於有機會涉及個人隱私,所以並沒有在次公開。如果大家也想一起分享和討論,歡迎報名參加現場版:forms.gle/1GMWKUMfTB7wYsM29 如果大家喜歡這集內容,並覺得有啟發,歡迎分享給朋友,也歡迎按以下連結給予我一些支持和鼓勵,好讓我有更多動力去創作更好的內容給大家:buymeacoffee.com/kevincoaching ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ ⫸⫸ Kevin ⫷⫷ 現居台灣的香港人 10年品牌管理、策略執行和市場調研工作經驗 HUMAN DESIGN 人類圖【活出您自己課程】引導師 ➡ 職場引導服務:kevincareercoaching.com/service ➡ 服務與其它資訊:kevincareercoaching.com ➡ FB & IG :搜尋「孭起背包·遊歷不預期」 ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ ⫸⫸ 特別來賓簡介:NOELLE ⫷⫷ 通靈的人,與大眾分享靈魂的世界,透過信息協助大家了解自己 個人網頁:www.noelle-noelle.com ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂

    EP 07 | 興趣能否當飯吃? ft. SUP 教練 Rita

    EP 07 | 興趣能否當飯吃? ft. SUP 教練 Rita
    能夠把興趣變成職業,當自己的老闆,自由自在甚麼時候想上班就上班,還可以邊旅遊邊玩邊賺錢,應該是很多人夢寐以求的人生吧?但到底這一切是否又真的如我們想像那樣美好呢?我們這次就邀請來 SUP 教練 Rita,跟我們分享一下,接案工作者的真實面貌到底長怎樣?自由業真的「自由」嗎? 在成為全職 SUP 教練之前,Rita 也跟很多人一樣,當過朝九晚五上班族,每天規律工作,但幾年後,她決定作出改變,搖身一變成為了一名SUP 教練。 從那天起,她上班的地點不再是商業大樓,而變成了花東海岸與日月潭,不,應該說,只要有海有水的地方,全台灣甚至全世界都可以是她的辦公室。電腦與桌椅不見了,換成形影不離的板與槳;老闆與同事們也消失了,僅剩下惜字如金的日月山水。當大家正帶著疲憊的身驅擠捷運、趕通勤的時候,剛帶完日出團的她或許已經在回家補眠的路上了。 這一切看起來都如夢幻般美好,卻又不禁讓人疑惑,在這美景背後,到底有著甚麼不為人知的畫面呢? 🌊 與山海為伴的工作,到底是甚麼樣的感覺? 🏄‍♂️ 當興趣變成職業,會讓興趣變質嗎? 😬 當自由業工作者,最不為人知的艱辛是甚麼? 💰 面對收入的不穩定,可以如何面對? 除了以上問題外,節目中我們還會以她的人類圖設計作切入,去看看她的工作型態與其天生的設計,有著甚麼關連與矛盾,讓大家感受看看,如何透過人類圖,看見自己的生命可能。 🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹 (00:01:04) 對水恐懼,卻無心插柳下玩起了SUP (00:03:06) 當時只知道兩件事:要賺錢 & 朝九晚五的工作不適合自己(00:10:28) 「這個客人很麻煩!」 (00:16:17) 工商時間:人類圖 x SUP 兩天一夜行程(連結在下面) (00:18:59) 再喜歡的事情每天做,原來還是會感到倦怠 (00:21:21) 與其做好準備才出發,倒不如滾動式調整,邊做邊修正 (00:26:25) 無須讓負面情緒消失,別因為它而影響到你的行為就好 (00:42:18) 學會在工作中找到樂趣,把它當成曖昧對象 (00:49:44) 把「第二最愛」當工作,然後讓「第一最愛」滲透在其中 (00:58:49) 先找出自己的特質,自然能夠建造出適合自己的舞台 (01:07:11) 就算失敗了,那又怎麼樣?好好帶著懷疑前進吧! (01:13:15) 學會如何「順流作樂」(Have Fun with the Flow) (01:26:05) 如何克服對水的恐懼 🔸🔹 日月潭落羽松 SUP x 人類圖兩天一夜沉浸式旅程 🔹🔸 活動資訊:https://sites.google.com/view/20231216-1717-18sup/ 另外,如果大家喜歡這集內容,並覺得有獲得啟發,歡迎分享給朋友,也歡迎按以下連結給予我一些支持和鼓勵,好讓我有更多動力去創作更好的內容給大家:buymeacoffee.com/kevincoaching ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ ⫸⫸ Kevin ⫷⫷ 現居台灣的香港人 10年品牌管理、策略執行和市場調研工作經驗 HUMAN DESIGN 人類圖【活出您自己課程】引導師 ➡ 職場引導服務:kevincareercoaching.com/service ➡ 服務與其它資訊:kevincareercoaching.com ➡ FB & IG :搜尋「孭起背包·遊歷不預期」 ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ ⫸⫸ 訪談來賓簡介:RITA ⫷⫷ 情緒權威純生產者.1/3 人生角色 SUP 教練(日月潭、東北角及台灣其它海域) ➡ IG 專頁:instagram.com/rita_sup21/ ➡ 其它戶外行程:instagram.com/flowadventurestw/ ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂

    EP 06 | 【人類圖故事館】訪談來賓:Landy @職場裡的人類圖

    EP 06 | 【人類圖故事館】訪談來賓:Landy @職場裡的人類圖
    我一直相信,每個人都是彼此的老師。只要我們願意用心傾聽,每個人的每段經歷與每個故事,都必定能夠讓我們看見更大的世界,看見更多的可能。這就是【人類圖故事館】系列的初衷。 作為這系列的第一集,我將邀請到人類圖好友,最近剛出了新書《不辜負自己,就是最好的人生》,的【職場裡的人類圖】的 Landy,來跟我們來分享一下她的故事。 以人類圖的定義來說,Landy 她是四顆電池「全空」的經典投射者,卻能同時兼顧事業、家庭、個人成長,甚至或能開展出第二曲線,拿到人類圖分析師資格的同時,又撰寫出屬於自己的一本書。我特別好奇她到底是如何平衡這些板塊的?又是甚麼驅動到她會這樣一個接一個顯化出自己的顯景呢? 🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹 (00:00:39) 新書終於面世的感受 (00:04:24) 「等待邀請不等於坐以待斃」 (00:08:39) 寫書夢從來都在,但就在等那個對的時機 (00:11:44) 當初接觸人類圖的契機 (00:13:19)「看到自己是投射者,在麥當勞裡哭了起來」 (00:16:24)「我不想再這樣下去,我想讓自己快樂起來」 (00:21:47)「我終於又可以拿起我的筆,來寫一些我很喜歡寫的事情了」 (00:24:11)「我覺得我終於感受得到東西了」 (00:33:36)「把工作當成副業,去支援你生命中的主業」 (00:35:39)「如何在職涯低潮時,創造出自己個人生涯的高潮」 (00:48:23) 直覺權威的運用 (00:52:11) 學懂如實承認並接納自己的感受 (01:04:10)「重點不是平衡,而是排出事情的優先順序」 (01:16:59) 投射者的80/20法則 (01:20:39) 天色還藍,人生還長。我們可以休息,但不要退場 (01:22:58) 在工作中尋找自己喜歡或擅長的部份 如果大家喜歡這集內容,並覺得有獲得啟發,歡迎分享給朋友,也歡迎按以下連結給予我一些支持和鼓勵,好讓我有更多動力去創作更好的內容給大家:buymeacoffee.com/kevincoaching ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ ⫸⫸ Kevin ⫷⫷ 現居台灣的香港人 10年品牌管理、策略執行和市場調研工作經驗 HUMAN DESIGN 人類圖【活出您自己課程】引導師 ➡ 職場引導服務:kevincareercoaching.com/service ➡ 服務與其它資訊:kevincareercoaching.com ➡ FB & IG :搜尋「孭起背包·遊歷不預期」 ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ ⫸⫸ 特別來賓簡介:Landy @職場裡的人類圖 ⫷⫷ 直覺權威投射者.2/4人生角色 現職國際品牌公關經理 準人類圖分析師 ➡ FB 專頁:搜尋「職場裡的人類圖」 ➡《不辜負自己,就是最好的人生》:books.com.tw/products/0010968217 ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂

    EP 05 | 投射者不是來工作?

    EP 05 | 投射者不是來工作?
    有接觸過人類圖的人,大概都曾聽過一個說法:「投射者不是來工作的」。 然而,不少曾找我提供職場引導服務的投射者朋友,都不約而同地對這說法表示疑惑。 🙄:「對啊,我也覺得自己不適合工作啊,但可以怎樣?不工作哪有錢?我們就得面對殘酷的現實啊!」 🧐:「我也覺得自己好像不適合工作,但如果我不是來工作,那我來是幹甚麼的呢?該做甚麼才對?」 😱:「我很享受工作耶,那是不是我做錯了?我非自己了嗎?」 那到底,原文中是否真的有這說法呢?為甚麼大家要這樣說?我們又該如何理解這看法呢?這一集,就讓我來為大家一一解說。 🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹 (02:59) 原文真的有這說法嗎? (07:21) 投射者不是來勞動的! (09:10) 70%的生產者主導了遊戲規則 (18:15) Work Smarter, not Harder (23:25) 適合投射者的工作型態 (29:08) 投射者會偷人電!? (35:16) 投射者新手該如何在職場中往上爬 (36:55) 用心觀察,搞懂職場的運行模式 (41:12) 讓自己的想法能被對方聽進去 (45:55) 區別出甚麼是「對的邀請」 以上是當天現場線上直播的錄播片段。其中的 Q&A 部份由於有機會涉及個人隱私,所以並沒有在此公開。如果大家也想一起分享和討論,歡迎報名參加日後的現場版:forms.gle/1GMWKUMfTB7wYsM29 如果大家喜歡這集內容,並覺得有獲得啟發,歡迎分享給朋友,也歡迎按以下連結給予我一些支持和鼓勵,好讓我有更多動力去創作更好的內容給大家:buymeacoffee.com/kevincoaching ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ ⫸⫸ Kevin ⫷⫷ 現居台灣的香港人 10年品牌管理、策略執行和市場調研工作經驗 HUMAN DESIGN 人類圖【活出您自己課程】引導師 ➡ 職場引導服務:kevincareercoaching.com/service ➡ 服務與其它資訊:kevincareercoaching.com ➡ FB & IG :搜尋「孭起背包·遊歷不預期」

    EP 04|我以為飯都必須一起吃? ft. Noelle

    EP 04|我以為飯都必須一起吃? ft. Noelle
    不知道大家會否跟我一樣,飲食喜好與習慣剛好跟另一半很不一樣呢?面對這樣的情況,那你會選擇⋯⋯ 🤔 委屈一下自己? 🤔 說服對方接受? 🤔 婉轉拒絕對方? 🤔 還是另有其它解決方法? Human Design 人類圖與其它身心靈工具都不約而同地提醒我們必須愛自己、做自己,但當在經營兩性關係時,又是否真的能夠如此「自我中心」呢?這些到底只是美好的理論?還是真的能夠為我們的生命帶來幸福呢? 這次,我將邀請到太太 Noelle 來跟我一起聊聊,從「食飯」這看似平常不過的事情上,看見兩性關係中該如何取平衡,來看看如何吃出好感情? 🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹 (01:43) 你幹嘛沒問我就從我盤子拿東西? (05:46) 我吃葷,她吃素,該怎麼協調? (09:47) 吃不對食物,反而更浪費能量與時間 (17:21) 從人類圖中看到適合自己的飲食模式:PHS (27:00) 尊重彼此的差異性 (34:59) 分開食,不代表感情差 (45:52) 「隨便~我沒意見~你決定就好」 (51:42) 「你怎麼可以這麼自我中心!?」 (58:21) 良好關係建基於相互了解、溝通與磨合 以上是現場線上直播的錄播片段。其中的 Q&A 部份由於有機會涉及個人隱私,所以並沒有在次公開。如果大家也想一起分享和討論,歡迎報名參加現場版:forms.gle/1GMWKUMfTB7wYsM29 如果大家喜歡這集內容,並覺得有啟發,歡迎分享給朋友,也歡迎按以下連結給予我一些支持和鼓勵,好讓我有更多動力去創作更好的內容給大家:buymeacoffee.com/kevincoaching ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ ⫸⫸ 特別來賓簡介:NOELLE ⫷⫷ 通靈的人,與大眾分享靈魂的世界,透過信息協助大家了解自己 個人網頁:www.noelle-noelle.com ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂

    EP 03|能量中心與通道越多越好?

    EP 03|能量中心與通道越多越好?
    每每遇上剛認識人類圖的朋友,看他們手上拿著那張滿佈數字、顏色與形狀,卻根本完全看不懂的圖,通常第一個反應多數是拿來跟身旁的同學或朋友比較,看看到底誰的顏色多一點?誰的圖白一點? 活在這「more is more」的世界中,這也確實無可否非,誰會想自己的人生成就、銀行戶口、感情關係空空如也? 但回歸到人類圖設計上,也真的同樣是「越多越好」嗎? 💡 有顏色與沒顏色的,分別特別甚麼? 💡 如果圖上有很多顏色,有甚麼需要注意? 💡 如果圖上白白的,只有一兩個形狀有顏色,那又該如何自處? 🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹 (01:58) 你設計中有多少個顏色板塊?有著甚麼意義? (05:12)「空白能量中心」這說法原來不存在! (10:09) 我們從沒有比誰擁有更多或更少能量中心 (12:52) 開放性較多:彈性、多變、共感 (16:30) 讓自己成為他人能量的容器 (18:24) 好好當一條稱職的變色龍 (22:55) 定義性較多:穩定性與光彩奪目 (25:36) 他人相對難以進入你的世界 (28:09) 設計中的衝突與矛盾 (31:48) 多或少其實不重要,懂得用才最重要 以上是現場線上直播的錄播片段。其中的 Q&A 部份由於有機會涉及個人隱私,所以並沒有在次公開。如果大家也想一起分享和討論,歡迎報名參加現場版:forms.gle/1GMWKUMfTB7wYsM29 如果大家喜歡這集內容,並覺得有啟發,歡迎分享給朋友,也歡迎按以下連結給予我一些支持和鼓勵,好讓我有更多動力去創作更好的內容給大家:buymeacoffee.com/kevincoaching ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ ⫸⫸ Kevin ⫷⫷ 現居台灣的香港人 10年品牌管理、策略執行和市場調研工作經驗 HUMAN DESIGN 人類圖【活出您自己課程】引導師 ➡ 職場引導服務:kevincareercoaching.com/service ➡ 服務與其它資訊:kevincareercoaching.com ➡ FB & IG :搜尋「孭起背包·遊歷不預期」

    EP 02|生產者該如何在工作中等待回應?

    EP 02|生產者該如何在工作中等待回應?
    在四大類型中,單單生產者已經佔了總人口的70%。人類圖一再強調生產者必須等待回應,但到底何謂「等待回應」?又為甚麼要等待回應?這樣做能夠為我們帶來甚麼好處?真的非等不可嗎? 而更重要的是,在現實生活中,尤其是分秒必爭的職場中,究竟如何可以做到等待回應,甚至能藉此為我們的職涯與工作績效帶來正面幫助呢? 🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹 (03:59) 怎樣看自己需不需要等待回應? (05:35) 生產者的策略竟然不是「等待回應」!? (09:45) 如何區別自己是否有回應? (14:49) 職場上常見的四種回應型態 (20:21) 聆聽回應做事情,反而更有效率? (21:54) 我想做甚麼,我說了算 (30:22) 如果在工作中真的甚麼都沒回應,該怎麼辦? (33:17) 如果工作類型真的沒辦法讓我尊重回應,該怎麼辦? 以上是當天現場線上直播的錄播片段。其中的 Q&A 部份由於有機會涉及個人隱私,所以並沒有在此公開。如果大家也想一起分享和討論,歡迎報名參加日後的現場版:forms.gle/1GMWKUMfTB7wYsM29 如果大家喜歡這集內容,並覺得有獲得啟發,歡迎分享給朋友,也歡迎按以下連結給予我一些支持和鼓勵,好讓我有更多動力去創作更好的內容給大家:buymeacoffee.com/kevincoaching ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ ⫸⫸ Kevin ⫷⫷ 現居台灣的香港人 10年品牌管理、策略執行和市場調研工作經驗 HUMAN DESIGN 人類圖【活出您自己課程】引導師 ➡ 職場引導服務:kevincareercoaching.com/service ➡ 服務與其它資訊:kevincareercoaching.com ➡ FB & IG :搜尋「孭起背包·遊歷不預期」

    EP 01|4爻人真的喜歡呼朋引伴嗎?

    EP 01|4爻人真的喜歡呼朋引伴嗎?
    4爻人真的喜歡呼朋引伴嗎? ⋯真的很需要跟人一起打團戰? ⋯真的重視關係? ⋯真的有很多朋友? 🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹 (02:13) 怎樣看自己是不是4爻人? (05:32) 4爻的機會主義傾向 (10:42) 不想犯過,但更不想錯過 (17:21) 循序漸進、逐步滲透 (21:46) 出外靠朋友?機會都來自認識的人? (27:53) 4爻如何該善用自己的天生優勢 (32:52) 4爻的設計變化 (37:27) 接受自己設計 (40:37) 如何跟身邊的4爻人相處 以上是現場線上直播的錄播片段。其中的 Q&A 部份由於有機會涉及個人隱私,所以並沒有在次公開。如果大家也想一起分享和討論,歡迎報名參加現場版:forms.gle/1GMWKUMfTB7wYsM29 如果大家喜歡這集內容,並覺得有啟發,歡迎分享給朋友,也歡迎按以下連結給予我一些支持和鼓勵,好讓我有更多動力去創作更好的內容給大家:buymeacoffee.com/kevincoaching ▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂ ⫸⫸ Kevin ⫷⫷ 現居台灣的香港人 10年品牌管理、策略執行和市場調研工作經驗 HUMAN DESIGN 人類圖【活出您自己課程】引導師 ➡ 職場引導服務:kevincareercoaching.com/service ➡ 服務與其它資訊:kevincareercoaching.com ➡ FB & IG :搜尋「孭起背包·遊歷不預期」