SystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und Konfliktlösung

In dieser Episode des System Empowering Podcasts diskutieren Dr. Dieter Bischop, Annika Dulike und Jan Schulz über die Herausforderungen, mit denen Coaches und Mediatoren in ihrer Arbeit konfrontiert sind. Trotz umfassender Ausbildungen und dem Willen zu helfen, stoßen viele Coaches und Mediatoren an ihre Grenzen. Diese Folge beleuchtet die sieben zentralen Gründe für dieses Gefühl der Überforderung und bietet gleichzeitig Lösungsansätze an:

• Eigene ungelöste Themen: Die persönlichen Konflikte der Coaches und Mediatoren, die ihre Arbeit beeinflussen.
• Mangelnde innere Stärke: Schwierigkeiten, die richtige Balance zwischen Empathie (Herz) und Durchsetzungsvermögen (Schwert) zu finden.
• Prägende Negativerfahrungen: Frühe Fehlschläge und wie sie das Selbstvertrauen und die Herangehensweise an zukünftige Mediationen beeinflussen.
• Inhaltliche Befangenheit: Die Herausforderung, neutral zu bleiben und nicht in vorgefasste Lösungen zu verfallen.
• Übernahme von Lasten: Das unbewusste Übernehmen der emotionalen Lasten der Klienten, die zu einer persönlichen Belastung werden.
• Vergiftete Aufträge: Die Schwierigkeit, mit Aufträgen umzugehen, die von Beginn an zum Scheitern verurteilt sind.
• Fehlende Tools: Der Mangel an effektiven Werkzeugen und Methoden, die in der Ausbildung oft unberücksichtigt bleiben.

Diese Episode bietet nicht nur tiefe Einblicke in die genannten Herausforderungen, sondern stellt auch praktische Tools und Techniken vor, die im Rahmen der Ausbildung am Hanseatischen Institut vermittelt werden. Ziel ist es, Coaches und Mediatoren zu befähigen, ihre eigenen Grenzen zu erkennen und zu erweitern, um so in der Lage zu sein, effektiver zu unterstützen und zu vermitteln.

Höre rein, um zu erfahren, wie du als Coach oder Mediator diese Hürden überwinden und deine Fähigkeiten zur Konfliktlösung auf das nächste Level heben kannst.

Wir freuen uns auf dein Feedback und deine Fragen zur CoachMediator Ausbildung!

Für ein ksotenfreies Erstgespräch stehen wir dir natürlich auch zur Verfügung! Kontakt aufnehmen. 

Möchtest du dir einen Überblick über dieses und andere Themen machen, die wir behandeln? Nehme an einer unseren Info-Veranstaltungen teil!

Entdecke das Besondere an der CoachMediator Ausbildung im Hanseatischen Institut: Eine Ausbildung, die dich befähigt, Herausforderungen in Unternehmen, Teams und anderen komplexen Systemen meisterhaft zu bewältigen. Diese einzigartige Ausbildung kombiniert von Anfang an Coaching, Konfliktlösung, Führung und Change Management.

Erfahre, warum ein tiefgreifendes Verständnis all dieser Bereiche essentiell ist, um nachhaltige Wirkungen bei deinen Kunden oder in deinem Unternehmen zu erzielen. In dieser Podcast-Episode gibt dir Annika, die Ausbildungsleiterin, einen prägnanten Überblick über die Struktur und die Inhalte der verschiedenen Module sowie über die intensive Betreuung durch unser erfahrenes Ausbilderteam.

Wir freuen uns auf dein Feedback und deine Fragen zur CoachMediator Ausbildung!

Für ein ksotenfreies Erstgespräch stehen wir dir natürlich auch zur Verfügung! Kontakt aufnehmen. 

Möchtest du dir einen Überblick über dieses und andere Themen machen, die wir behandeln? Nehme an einer unseren Info-Veranstaltungen teil!

In der aktuellen Podcast-Episode beantworten wir die häufig gestellten Fragen zur systemischen Coaching-Ausbildung und CoachMediator Ausbildung am Hanseatischen Institut.

Wir gehen auf die zentralen Fragen ein, die Interessierte haben: Von der Zielgruppe und Inhalten der Ausbildung bis hin zu Details über die Dauer, das Zertifikat und die Kosten. Diese Episode gibt dir einen umfassenden Überblick über das, was dich in den  Coaching-Ausbildungen erwartet und wie sie deine persönliche und berufliche Entwicklung bereichern kann.

Hier geht es zu den Ausbildungsseiten:

Systemische Coaching Ausbildung

CoachMediator Ausbildung

🎙️ Podcast-Episode mit Felix Lehmann und Malte Kähler

🔍 Hauptthemen:

• Innovationsmanagement
• Konfliktmanagement
• Rolle von Führungskräften
• Einhaltung von Systemgesetzen

In dieser aufschlussreichen Episode sprechen Felix Lehmann und der Ausbildungsteilnehmer Malte Kähler über die Schlüsselaspekte des Innovationsmanagements. Sie erforschen, wie internationaler Austausch und effektives Konfliktmanagement die Grundlagen für kreative und innovative Lösungen schaffen können. Erfahren Sie, wie entscheidend die Rolle von Führungskräften im Innovationsprozess ist und warum das Einhalten von Systemgesetzen für den langfristigen Erfolg unerlässlich ist.

Warum Sie reinhören sollten:

• Erhalten Sie Einblicke in effektive Innovationsmethoden.
• Erfahren Sie, wie Sie eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen.
• Lernen Sie, wie wichtig Respekt und Anerkennung im Team sind.

🌐 Zusätzliche Unterstützung:
Das Hanseatische Institut bietet Hilfestellung und Beratung, um Unternehmen bei der Umsetzung dieser Herausforderungen zu unterstützen.

🔊 Hören Sie jetzt rein, um tiefer in die Welt des Innovationsmanagements einzutauchen und wertvolle Erkenntnisse für Ihr Unternehmen zu gewinnen!

In diesem Podcast tauchen wir tief in die Welt der Teamkonflikte ein. Konflikte sind in jedem Team unvermeidlich, aber mit den richtigen Strategien und Werkzeugen können sie nicht nur gelöst, sondern auch in Wachstumschancen verwandelt werden. 

Erfahren Sie, wie Sie die Anzeichen von Konflikten frühzeitig erkennen, die zugrunde liegenden Ursachen verstehen und effektive Lösungsstrategien entwickeln können. Wir beleuchten auch die Rolle von Führungskräften im Konfliktmanagement und wie Coaching dazu beitragen kann, ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen. 

Mit Expertenwissen, praktischen Tipps und tiefen Einblicken in die Systemgesetze bietet dieser Podcast wertvolle Ressourcen für alle, die in Teams arbeiten oder diese führen.

Interessiert? Dann hören Sie jetzt rein und lassen Sie sich von Expertenwissen und praxisnahen Tipps inspirieren. Und wenn Ihnen unser Podcast gefällt, vergessen Sie nicht, ihn zu abonnieren und weiterzuempfehlen. Gemeinsam können wir Arbeitskonflikte in Chancen verwandeln!

Die 5 größten Erfolgskiller für Unternehmen

In der heutigen Geschäftswelt sind klare Visionen und starke Führungskompetenzen entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Hier sind die fünf größten Hindernisse, die Unternehmen daran hindern können, ihr volles Potenzial auszuschöpfen:

1. Fehlende Vision und Ziele: Ohne eine klare Vision und langfristige Ziele fehlt Unternehmen oft der Antrieb und die Motivation. Es ist wichtig, dass Mitarbeiter eine klare Vorstellung davon haben, welchen Sinn ihre Arbeit hat und was das Unternehmen erreichen will.

2. Mangelnde Struktur und Aufgabenverteilung: Unklare Organisationsstrukturen und fehlende Zuständigkeiten können zu Chaos und Ineffizienz führen. Es ist entscheidend, klare Strukturen im Unternehmen zu etablieren und sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter seine Rolle und Verantwortlichkeiten kennt.

3. Fehlende Führungskompetenz: Führung ist mehr als nur ein Titel. Führungskräfte müssen über die notwendigen Fähigkeiten verfügen, um ihre Teams effektiv zu leiten und erfolgreich zu führen. Dies erfordert kontinuierliches Lernen und Wachstum.

4. Schlechtes Change-Management: Veränderungen sind unvermeidlich, aber wie sie gemanagt werden, kann den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg ausmachen. Ein effektives Change-Management ist entscheidend, um Widerstand zu minimieren und die Akzeptanz von Veränderungen zu fördern.

5. Fazit: Um diese Erfolgskiller zu vermeiden, ist es wichtig, eine klare Vision zu entwickeln, klare Strukturen zu schaffen und in die Weiterentwicklung der Führungskompetenzen zu investieren. Change-Management sollte als Chance betrachtet werden, nicht als Bedrohung.

Drei Denkanstöße:

• Wie klar ist die Vision Ihres Unternehmens und wie wird sie an die Mitarbeiter kommuniziert?
• Welche Maßnahmen können ergriffen werden, um die Struktur und Aufgabenverteilung in Ihrem Unternehmen zu verbessern?
• Wie investiert Ihr Unternehmen in die Entwicklung von Führungskompetenzen?

Möchten Sie mehr darüber erfahren? Lesen Sie den vollständigen Artikel hier.

In dieser Podcastfolge setzen wir uns intensiv mit den ersten 100 Tagen als Geschäftsführer auseinander.  Dabei liegt der Fokus auf der Bedeutung des Beachtens der Systemgesetze. Dazu gehört das Verständnis für die Unternehmenskultur, der Anerkennung der Vergangenheit und der Schaffung einer motivierenden Arbeitsatmosphäre. Wir gehen auch darauf ein, wie wichtig es ist, eine klare innere Haltungen zu entwickeln, Veränderungen zu initiieren und die Mitarbeiter aktiv in Prozesse einzubeziehen.

Möchtest du mehr darüber erfahren, wie du erfolgreich als Geschäftsführer durchstarten kannst? Besuche unsere Webseite, um den dazugehörigen Blogartikel zu lesen und vertiefe dein Wissen. Wir freuen uns, dich auf deinem Weg zum erfolgreichen Geschäftsführer zu unterstützen.

In dieser Episode sprechen Annika Dulige und Felix Lehmann über die Bedeutung der Duz oder Siez-Kultur im Unternehmen und erörtern, inwiefern die Umgangsform am Arbeitsplatz einen Einsfluss auf Vertrauen und Respekt zwischen den Hierarchien und Mitarbeitern haben.

Als Coaches und Mediatoren liegt für uns der Fokus insbesondere auf der Systemgesetzebene, die darüber entscheidet, ob wir uns zugehörig und wertgeschätzt fühlen. 

In unserer Arbeit mit Unternehmenrn, Führungskräften und Teams zeigt sich die Unklarheit über Du oder Sie nicht selten als Auslöser für Unstimmigkeiten und Konflikte. 

Immer mehr Unternehmen gehen bewusst zu einer Duz-Kultur über. 

Doch dies hat nicht nur Vorteile, sondern birgt auch gewisse Risiken, die jeder Arbeitgeber kennen sollte. 

In diesem Podcast gehen wir darauf ein, 

• wie eigentlich die herkömmlichen Regeln zur Absprache im Unternehmen aussehen,
• welche Vor- und Nachteile die Duz-Kultur und mit sich bringen kann und 
• Welche Erfahrungen wir im Coaching in Firmen mit diesem Thema haben.

Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf, wenn Sie das Gefühl haben, Sie könnten bei diesen Themen professionelle Unterstützung gebrauchen. 

In dieser Episode sprechen Annika Dulige und Felix Lehmann über die Bedeutung von Mitarbeiterbindung und wie Vertrauen und Respekt im Arbeitsumfeld aufgebaut werden können.

Negative Konsequenzen bei der Aufgabenverteilung

Das Entziehen von Aufgaben bei Mitarbeitern kann negative Folgen haben. Kommunikation ist der Schlüssel zur Vermeidung solcher Situationen.

Stress und Kostendruck in Wachstumsphasen

Wir erläutern die Bedeutung klarer Kommunikation bei Entscheidungen, die unter Druck getroffen werden, um negative Auswirkungen auf die Mitarbeiter zu vermeiden.

Zwischenmenschliches Fundament und Coaching-Techniken

Ein solides zwischenmenschliches Fundament trägt zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. Coaching-Techniken und ein ganzheitlicher Blick sind unerlässlich.

Fazit: Schlüssel zur erfolgreichen Mitarbeiterbindung

Mitarbeiterbindung erfordert Anerkennung, Respekt, offene Kommunikation und Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter. Die Systemgesetze sind einzuhalten. Hören Sie sich die vollständige Episode an, um mehr zu erfahren oder lesen Sie zusätzlich den ausführlichen Blogartikel Mitarbeiterbindung durch.

Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf, wenn Sie das Gefühl haben, Sie könnten bei diesen Themen professionelle Unterstützung gebrauchen. 

🎙️ Podcast zum Stressmanagement für Unternehmer: Wenn genug nie genug ist

In der heutigen Geschäftswelt kann Stress ein ständiger Begleiter sein, besonders für Unternehmer. Die Anforderungen, ein Unternehmen zu führen, können überwältigend sein, und oft fühlt es sich an, als ob genug nie genug ist. Doch was sind die Folgen, und wie kann man damit umgehen?

🔹 Verstehen Sie die negativen Auswirkungen von übermäßigem Stress und Druck im Unternehmertum

🔹 Erkennen Sie die Symptome von Burnout und Perfektionismus

🔹 Lernen Sie, wie man mit Stress umgeht und ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben findet

🔹 Entdecken Sie Methoden zur Überwindung des Perfektionismus und die Rolle von Coaching im Prozess der Stressbewältigung

Annika Dulige und Felix Lehmann beleuchten in dem Podcast auch die Falle des Perfektionismus und bietet Wege, um ihn zu überwinden. Perfektionismus kann ein Hindernis für den Erfolg sein, aber mit den richtigen Strategien und Überzeugungen kann er überwunden werden.

👉 Hören Sie sich den Podcast an und entdecken Sie, wie Sie die Hindernisse in Ihrem Unternehmertum mit Coaching überwinden können oder lesen Sie zusätzlich dazu den Blogartikel Stressmanagement für Unternehmer.

In dieser Episode tauchen wir tief in die Herausforderungen der Entscheidungsfindung ein, die uns alle in verschiedenen Lebensphasen betreffen. Basierend auf einem Artikel des Hanseatischen Instituts, diskutieren wir, wie eine systemische Coaching-Ausbildung uns wertvolle Werkzeuge an die Hand gibt, um diese Herausforderungen zu meistern.

Wir stellen Ihnen den "Systemcheck" vor, ein effektives Werkzeug, das aus vier klaren Fragen besteht. Diese Fragen helfen uns, die positiven Aspekte unserer aktuellen Situation zu erkennen, zu verstehen, was getan werden muss, um diese Aspekte zu bewahren, mögliche negative Konsequenzen zu identifizieren und Maßnahmen zu ergreifen, um diese zu vermeiden.

Ob Sie ein Coach sind, der seine Fähigkeiten erweitern möchte, oder jemand, der nach effektiven Methoden zur Entscheidungsfindung sucht, dieser Podcast bietet wertvolle Einblicke und praktische Werkzeuge, die Sie sofort anwenden können. Begleiten Sie uns auf dieser spannenden Reise zur Verbesserung der Entscheidungsfindung und zur Förderung nachhaltiger Veränderungen in unserem Leben.

Sie sind neugierig geworden und möchten mehr über den Systemcheck und die systemische Coaching-Ausbildung erfahren? Dann besuchen Sie jetzt den vollständigen Blogartikel auf unserer Webseite. Tauchen Sie tiefer in die Welt des systemischen Coachings ein und entdecken Sie, wie Sie Menschen dabei unterstützen können, die richtigen Entscheidungen zu treffen. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihren Besuch!

Falls Sie direkt ins Coaching starten wollen, können Sie eine kostenloses Erstgespräch vereinbaren.

In dieser Episode unseres Podcasts heißen wir Niclas Höhn und Fabio Katzor willkommen, zwei ehrgeizige junge Unternehmer aus Garbsen bei Hannover. 

Sie nehmen uns mit auf ihre beeindruckende Reise in die Welt des Unternehmertums und teilen wertvolle Einblicke in die zentrale Rolle der zwischenmenschlichen Kommunikation für den Unternehmenserfolg.

Erfahren Sie, wie die beiden durch Mut und die Bereitschaft, neue Wege zu gehen, es geschafft haben, mehrere Unternehmen aufzubauen. Welche Bedeutung messen sie guter Kommunikation und der richtigen Handhabung von Konflikten bei? 

Zudem teilen Niclas und Fabio ihre persönlichen Erfahrungen mit Coaching & Mediation und wie es dazu beigetragen hat, ihr Unternehmen voranzubringen. Sie betonen die Bedeutung des zwischenmenschlichen Aspekts und wie eine offene Kommunikationskultur zu einer angenehmeren Arbeitsatmosphäre führen kann.

Diese Episode ist ein absolutes Muss für jeden, der sich für Unternehmertum und Unternehmensgründung interessiert und wertvolle Tipps für den Aufbau und die Entwicklung eines erfolgreichen Unternehmens sucht. 

Tauchen Sie ein in diese inspirierende Reise und erfahren Sie, wie Sie Coaching als effektives Werkzeug für Ihr Unternehmenswachstum nutzen können.

Falls Du nach der Podcast-Folge mehr zu diesem Thema erfahren möchtest, kannst Du gerne den dazugehörigen Blog-Artikel Dir auf unserer Website anschauen:

Klick mich

Hast Du Interesse an Coaching oder einer Mediation und möchtest einen Termin vereinbaren? Dann melde dich gerne bei uns: 

Kontakt

Im Unternehmen sind Veränderungen und Konflikte an der Tagesordnung. Die Verletzungen, die dadurch ausgelöst werden, behindern die Beziehungen und den Erfolg in den Teams und Projekten. 

Viele unserer Kunden sind Unternehmer oder Entscheider und Führungskräfte in Unternehmen. 

Sie berichten uns jeden Tag von den Herausforderungen im Unternehmensumfeld und stellen uns die Frage, wie sie mit diesen umgehen sollen. 

In diesem Podcast geben wir einen Einblick, wie es gelingen kann, im Unternehmen in den verschiedenen Rollen Konflikten vorzubeugen, bestehende zu lösen und für Entspannung bei der Belegschaft zu sorgen. 

Interessant ist insbesondere, wie Unternehmer und Führungskräfte durch Coachingkompetenzen selber innerhalb des Unternehmens positiv wirken können, ohne in externe Unterstützung investieren zu müssen.

Zum Podcast gibt es einen ausführlichen Blogartikel: Als Unternehmer Konflikte lösen und coachen

Viel Spaß beim Reinhören!

Als CoachMediator kann man viele Wege gehen. Die Selbständigkeit in ein professionelles Business als Coach und zertifizierter Mediator ist einer, für den die Coach-Mediator Ausbildung im Hanseatischen Institut das gesamte Rüstzeug vermittelt. 

Aber wie kann man das neue Wissen mit dem Beruf verbinden, in dem man schon zuhause ist?

Malte Kähler ist seit elf Jahren in einer großen internationalen Unternehmensberatung tätig und mittlerweile Führungskraft. 

Er berichtet, was ihn dazu bewogen hat, eine Ausbildung zum Systemischen Coach und CoachMediator zu absolvieren und welche Missstände er gerne beheben wollte. Malte gibt im Podcast einen kleinen Einblick in einige Methoden die in der Ausbildung gelehrt werden, aber auch wie er sein Unbewusstes in der Führung nutzt. Im dazugehörigen Blogartikel: Als Unternehmensberater coachen und Konflikte lösen gibt es lesbare Informationen.

Darüber hinaus erhält der Zuhörer einen Eindruck vom Ablauf und den Rahmenbedingung der Ausbildungen und erläutert, was für ihn das Besondere am Ausbildungskonzept zum Systemischer Coach und Coach-Mediator ist.

Viel Spaß, wir freuen uns auf euer Feedback!

In dieser Podcastfolge beschäftigen wir uns mit dem Thema der emotionalen Abhängigkeit in Beziehungen und wie sie das Leben von Paaren beeinflussen kann.

Wir beleuchten die Ursachen und Auswirkungen emotionaler Abhängigkeit und geben Tipps, wie Paare dieses Muster erkennen und überwinden können.

Zunächst definieren wir emotionale Abhängigkeit und zeigen auf, wie sie sich in ungesunden Verhaltensweisen wie Eifersucht, Kontrollsucht und Bedürftigkeit äußert. Wir diskutieren die Gründe, die zu emotionaler Abhängigkeit führen, wie beispielsweise ein Mangel an Selbstwertgefühl und Selbstliebe, und wie sie sich auf die Partnerschaft auswirkt.

Anschließend gehen wir darauf ein, wie Paare emotionale Abhängigkeit erkennen und aus diesem Muster ausbrechen können. Wir betonen die Bedeutung von offener Kommunikation und dem Aufbau von Selbstwertgefühl und Selbstliebe. Dabei stellen wir auch die Rolle professioneller Hilfe in diesem Prozess heraus.

Im weiteren Verlauf sprechen wir über die Notwendigkeit, die Ursachen emotionaler Abhängigkeit zu erkennen und aufzulösen, indem wir uns mit der eigenen Persönlichkeit und Vergangenheit auseinandersetzen. Wir erläutern verschiedene Methoden und Techniken, um alte Verletzungen zu heilen und eine tiefere Verbundenheit zwischen den Partnern zu ermöglichen.

Zum Abschluss diskutieren wir die Bedeutung von konstruktivem Umgang mit Konflikten und Problemen in der Beziehung, um eine solide Basis für eine gesunde Partnerschaft zu schaffen. Wir betonen, dass die Vermeidung von Konflikten zu emotionaler Abhängigkeit führen kann und geben Tipps, wie Paare ihre Probleme offen und lösungsorientiert angehen können.

Begleiten Sie uns auf einer tiefgründigen Reise, die Ihnen helfen soll, die emotionalen Abhängigkeiten in Ihrer Beziehung zu erkennen und zu überwinden. Lernen Sie dabei, wie Sie eine erfüllende, liebevolle und gleichberechtigte Partnerschaft aufbauen und sich gegenseitig unterstützen können.

Besuchen Sie uns auf unserer Webseite und lernen Sie mehr über das Thema: Emotionale Abhängigkeit überwinden

In dieser Folge möchten wir über ein sehr sensibles und wichtiges Thema sprechen: Fehlgeburt und Trauerbewältigung in der Partnerschaft.

Wir wissen, dass eine Fehlgeburt für betroffene Eltern ein sehr traumatisches Erlebnis sein kann und tiefe Wunden in der Seele hinterlässt. Deshalb möchten wir Einblicke und Tipps geben, wie Paare gemeinsam mit dem Verlust umgehen und sich gegenseitig unterstützen können.

Zunächst möchten wir die emotionalen Auswirkungen einer Fehlgeburt auf betroffene Eltern beleuchten. Trauer, Schuldgefühle, Wut und Angst sind häufige Reaktionen auf eine Fehlgeburt. Es kann auch zu Symptomen wie Schlafstörungen, Alpträumen, Panikattacken oder depressiven Verstimmungen kommen. Wir möchten betroffenen Paaren zeigen, dass diese Symptome normal sind und dass es keine Schande ist, professionelle Hilfe in Anspruch zu nehmen, wenn sie benötigt wird.

Des Weiteren sprechen wir über mögliche systemische Ursachen für eine Fehlgeburt. Wir diskutieren die Nachfolgedynamik in den Tod oder emotionale Konflikte zwischen den Eltern. Wir möchten betroffenen Paaren helfen, die Ursachen für die Fehlgeburt zu verstehen und zu verarbeiten, damit sie gemeinsam nach vorne schauen können.

Zuletzt zeigen wir, wie eine systemische Paartherapie und ein Coaching dabei helfen können, negative Systemdynamiken zu identifizieren und zu lösen, um die Heilung nach einer Fehlgeburt zu unterstützen. Unsere Absicht ist es, betroffenen Paaren in dieser schwierigen Zeit zu helfen und sie zu ermutigen, gemeinsam nach vorne zu schauen.

Wir hoffen, dass diese Podcastfolge für betroffene Paare hilfreich ist und sie dabei unterstützt, ihre Trauer zu teilen und zu verarbeiten. 

Wenn Sie weitere Informationen zum Thema Fehlgeburt und Trauerbewältigung in der Partnerschaft suchen, empfehlen wir Ihnen unseren Blogartikel zu dem Thema. Dort finden Sie vertiefende Informationen, Tipps und Einblicke in die Verarbeitung des Verlustes eines ungeborenen Kindes.

Besuchen Sie uns gerne auf unserer Webseite: Fehlgeburt verarbeiten

In jeder Beziehung können emotionale Herausforderungen auftreten. Unahängig davon, wie liebevoll die Beziehung ist.

In diesem Podcast werden wir uns auf ein weit verbreitetes Problem konzentrieren - Verlustangst.

Viele Menschen in einer Beziehung leiden unter Verlustangst, die zu Unsicherheit, Eifersucht und Einsamkeit führen kann. In dieser Folge erfährst du, welche Ursachen und Symptome Verlustangst mit sich bringt und vor allem, wie man diese überwinden kann.

Wir stellen dir die SystemEmpowering Methode vor, die dir helfen kann, deine Verlustangst zu verstehen und negative Glaubenssätze zu überwinden, die du Verhalten beeinflussen können. Damit du deine Beziehung verbessern und ein erfülltes Leben führen kannst.

Besuche gerne unseren Blog, um mehr darüber zu erfahren, wie du Verlustangst in deine Beziehung überwinden kannst. 

Hier findest Du alle weiteren Podcast Folgen mit den dazugehörigen Blog-Artikeln:

Verlustangst in der Partnerschaft ueberwinden Ursachen und Loesungen

Hast Du Interesse an Coaching oder einer Mediation und möchtest einen Termin vereinbaren? Dann melde dich gerne bei uns: 
Kontakt 

Es gibt viele Systemische Coaching-Ausbildungen auf dem deutschen Markt. Da ist es leicht, die Übersicht zu verlieren. Welche Ausbildung passt zu mir? Wie lange sollte die Ausbildung gehen? Bekomme ich ein Zertifikat?
Das sind alles Fragen, die man sich im Vorfeld stellen sollte.

In dieser Folge erfährst du, was die Coaching-Ausbildung im Hanseatischen Institut einzigartig macht.

Um folgendes geht es:

- Selbstcoaching: ein essenzieller Teil der Ausbildung. Geht es uns schlecht, können wir nur mäßig mit einem Klienten Wirkung erzielen. In der Ausbildung lernst du, wie du dein eigener Coach wirst.

- Betreuung: von Peergroups zum Lernen, über die Online Academy, wo alle Inhalte der Ausbildung online hinterlegt sind, bis zu inkludierten Coaching Stunden. Unser Kredo ist es, die bestmögliche Betreuung für unsere Teilnehmer zu bieten. Wir haben diverse Gruppen, in der aktive und ehemalige Teilnehmer sich austauschen können, das Coach the Coach Event, wo live in einem geschützten Rahmen gecoacht und geübt werden kann und eine direkte Verbindung zu den Ausbildern außerhalb der Module, um Fragen zu beantworten, wenn sie auftreten.

- über 25 Jahre Erfahrung aus den Bereichen Coaching, Mediation und Führung prägen die praxisorientierten Inhalte der Ausbildung.

Es gibt noch vieles mehr zu erfahren. Was wir in der Podcastfolge nicht vorgestellt haben, haben wir in diesen Artikel zusammengefasst:

Systemische Coaching Ausbildung