EP239「撫摸音樂-在無聲的世界中尋找獨特的旋律」
你相信聾人也有演唱會嗎?
聾人的小孩會害怕比手語嗎?
是變成火影忍者節印嗎
還是畏畏縮縮的害怕使用這個語言呢?
音樂用撫摸的
在無聲的世界中尋找獨特旋律的方式
台灣聾人子女陣線聯盟CODA TW | Taipei
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每天五分鐘
Podcast by 揚
IG johnsonchen1002
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zh陳揚242 Episodes
Episodes (242)
EP238教育革命！10億美元大手筆捐款，學費概念瓦解！
教育新革命
有人捐了10億美元給一間學校，學費全免VS一畢業就欠600萬
你能想像這樣的差距會產生什麼不一樣變化嗎?
EP237帕金森理論[工作會填滿你所擁有的時間?]
最有名的一句話是：「工作總會不斷膨脹，直到填滿所有可用時間。」
工作會自動填滿給定的時間，而不是根據實際需要來安排。
這種現象提醒我們要警惕時間管理上的浪費，並強調有效率地利用時間的重要性。
每天五分鐘
zhMarch 07, 2024
時間估計：了解帕金森定律可以帮助我們更准确地估计工作所需的時間
避免因为工作量过大而导致资源浪费。我们可以通过控制人力资源、调整任务规模来提高生产力 1 。 项目规划：了解帕金森定律可以帮助我们更好地规划项目
定期審查
从而避免工作膨脹。我們可以通过分配关键因素、避免拖延等方法来提高效率 1 。 任務分配：了解帕金森定律可以帮助我们更好地分配任务
避免因为工作量过大而导致效率低下。我们可以通过控制人力资源、调整任务规模来提高生产力 1 。 资源管理：了解帕金森定律可以帮助我们更好地管理资源
避免因为工作量过大而导致项目延期。我们可以通过控制人力资源、调整任务规模来提高生产力 1 。 组织管理：了解帕金森定律可以帮助我们更好地管理组织
避免因为工作量过大而导致组织麻痹。我们可以通过控制人力资源、调整任务规模来提高生产力 1 。
工作會填滿所給你的時間
大青蛙小青蛙
EP236[藝術眼光大公開：藝術就是爆炸?]
藝術到底怎麼看阿
描繪煙火的火花
雨滴落下的水花
藝術家看世界的角度，會讓你沒辦法想像
垮時代的影響力
創造了一個風格
留白怎麼留哩
正所謂沒有答案才是真的答案阿!
EP235愛心形狀的西瓜你看過嗎?個性化價值
產品定價是怎麼出來的呢?
消費者看的又是什麼呢?
功能、體驗、個性化
比功能更稀缺的是體驗
比體驗更稀缺的是個性化
思惟上的改變
創造可口的價值
EP234[59人送醫的鹽水蜂炮]
五感體驗的鹽水蜂炮
人生一定要去體驗一次
EP233"最後的關鍵：掌握三Combo創造深刻講習結尾！
上過講習的你，有喜歡的結尾
或是印象深刻的結尾嗎?
好的結尾就是講課成功的一半
1.人人都是貢獻者
不由講師發獎勵，由小組發獎勵
被團隊認可
2.畫出海報
以小組的方式
3.想像物品
EX仙人掌、微笑玩偶
好的講習
延續今天的能量
EP232講師必備，史無前例的[便利貼開場]
公眾表達必聽唷!
好的開場就是成功的一半
讓學員知道今天學到什麼
動機、情感有沒有連接哩!
便利貼開場送給你們囉
EP231[卡牌大師才能當足球裁判嗎?]藍牌的誕生
藍牌出場10分鐘！ 國際足總在試驗新制設「受罰席」
搞得跟UNO一樣
迴轉、禁止、+4樣樣來嗎?
EP230「藏匿的童年，有比賽你會參加嗎? 我就問」，訪談EP13ft.Michael洪
「童年比賽的影響：未來路上的關鍵選擇——一場比賽，一生的啟示」
很多時候自然性的問題，促使你不斷的學習
養分的累積，在不知不覺中，小苗敲然而生
等你發現時已開花結果
EP229新年唐吉軻德不告訴你的秘密
新年唐吉軻德不告訴你的秘密
你知道一開始的唐吉軻德像是資源回收廠嗎?
像是小偷市場嗎?
洗腦歌你聽過?
EP228空姐不告訴你的秘密[行李箱的隱私]
出國必帶的行李廂
那行李箱就竟都隱藏什麼的秘密呢?
衣服不就是要穿給別人看的嗎?
那怎麼又害怕被看到勒!
EP227你知道智力還有分流體跟晶體嗎?
你知道智力還有分流體跟晶體嗎?
什麼時候可以好好的處理一些問題所在呢?
各個歲數又適合做什麼哩?
總結
年輕靠流體、智力靠晶體
EP226[35元我乾脆拿給乞丐]
吃米不知道米價?
東西怎樣才會發揮它們的價值
EP225洗碗效應(麥可·喬丹
各位有發現時常洗碗的人常會打破盤子嗎?
但我們有發現如果不洗碗的人，是不是都不會打破盤子哩
籃球之神[麥可·喬丹]的決殺球
EP224[賦予名稱有效的定位]
如何稱呼呢?
標籤與行為的差別
好的標籤化
就可以行動轉化賦予身份認同
EP223小時候總渴望著快點長大，但現在呢?
小時候總渴望著快點長大，但現在呢?
如何緩解焦慮呢?
不快樂的人為什麼會越來越多
是因為選擇變多了嗎?
EP222「稀釋效應下的無情真相：資訊被稀釋，我們的選擇也被淡化」
東西越多就越好嗎?
多給你反而還變便宜ㄟ
人不習慣去加總，通常都會自動取平均
講太多容易淡化掉其他東西
總結
壞的東西多講一些
好的東西少講一些
EP221[信使效應：我們討厭給自己帶來壞消息的人]
你時常會聽到一個壞消息，而把怒氣推給那個說話的人?
把壞的推就於別人
把好的遷就於自己
EP220捫心自問你的工作是狗屁工作?
你的工作是什麼樣的屬性呢?
新的一年想換新工作嗎?